Iskanje

Pridruži se

Koliko napredovanj v položajih v Slovenski vojski je bilo v zadnjih dveh letih in zakaj?

Anja Bah Žibert: Višje kot gremo po hierarhiji v Slovenski vojski, večje kompetenčne pomanjkljivosti slovenskih vojakov je zaznati.

Koliko napredovanj v položajih v Slovenski vojski je bilo v zadnjih dveh letih in zakaj?

Poslanka SDS Anja Bah Žibert je na ministrico za obrambo Andrejo Katič naslovila pisno poslansko vprašanje v zvezi z napredovanji v Slovenski vojski.

Celotno poslansko vprašanje objavljamo v nadaljevanju.

Spoštovani,

pred časom sem Vam zastavila pisno poslansko vprašanje v zvezi z zaščito slovenskih vojakov, ki se soočajo s problematiko prekinitve pogodb zaradi zakonsko določene starostne meje. Gre za pomembno vprašanje, ki vpliva na socialni položaj zaposlenih in njihovih družin kot tudi na njihovo psihofizično stanje in ne nazadnje tudi na motivacijo, ki je še kako pomembna.

V svojem odgovoru ste navedli, da bo omenjene problematika eskalirala v naslednjih petih letih, saj prerazporeditve zaradi večjega števila vojakov, ki bodo v tem času dosegli starost 45 let, ne bo več mogoča. Naj pri tem omenim, da gre za starostno mejo, kjer so številni zaposleni na višku svojih moči in imajo pomebne strokovne kvalifikacije. Skratka, rešitve, ki je glede na prihajajoče stanje nujna, ministrstvo oz. Vlada RS še vedno nima. 

Naj spomnim, da živimo v nepredvidljivih časih, ko je potreba po zagotavljanju varnosti na najvišji točki. Rešitve za vojake, ki služijo domovini in jim grozi iztek pogodb, pa še vedno ni. Ob tem pa se odpirajo tudi nekatera druga vprašanja, ki so bistvena za kakovostno delovanje slovenske vojske oz. slovenskih vojakov.

V zadnjih letih je namreč prišlo v okviru slovenske vojske do več kot 400 napredovanj. Pri tem je seveda potrebno ločiti med napredovanji in povišanji. Iz tega sledi, da imamo v slovenski vojski glede na celotno število, zelo veliko častnikov, še zlasti visokih. Pri tem ni zanemarljivo, da višje kot gremo po hierarhiji, večje kompetenčne pomanjkljivosti je zaznati. V zadnjem času smo o tem lahko veliko brali tudi v medijih. V slovenski vojski je opaziti tudi več sistematiziranih delovnih mest, kar dodatno omogoča imenovanje novih častnikov, čeprav za to ni posebne potrebe.

Na drugi strani pa se soočamo s problematiko slovenskega vojaka, ki ne ve, kaj ga čaka jutri. V danih razmerah so več kot potrebni, država pa bi morala zagotovi njihovo zadostno število in nemoteno delovanje.

V povezavi z vsem omenjenim Vas kot ministrico za obrambo sprašujem:

1. Koliko napredovanj v položajih je bilo v letih 2014 in 2015 in zakaj je prišlo do omenjenih napredovanj?

2. Koliko sprememb statusa (v vojaške uslužbence) je bilo v letu 2014 in 2015?

3. Koliko od napredovanih častnikov v čin majorja ali višje nima opravljenega NATO STANAG najmanj 3332?

4. Koliko od napredovanih častnikov v čin majorja ali višje ni nikoli bilo na Ministrstvu RS za obrambo ali mednarodni dolžnosti v tujini?

5. Ali ima ministrstvo narejeno kadrovsko projekcijo za najvišje položaje v slovenski vojski, kot je to zahteval predsednik države Borut Pahor v zvezi s povišanji v generalske čine?

Foto: arhiv Državnega zbora

Odgovor ministrice.

Obvestilo o rabi piškotkov

To spletno mesto uporablja piškotke s katerimi zagotovimo najboljšo možno uporabniško izkušnjo in piškotke s katerimi merimo obiskanost spletnega mesta. Podatki o piškotkih so shranjeni v vašem brskalniku in opravljajo funkcije, kot so pomnjenje izbire jezika spletnega mesta ali merjenje časa obiska določene spletne strani.