Ali na Zavodu za zaposlovanje RS res poteka zaposlovanje po posebnem ključu in ne po zakonu?

Poslanka SDS Anja Bah Žibert je na ministrico za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti dr. Anjo Kopač Mrak naslovila pisno poslansko vprašanje v zvezi z zaposlovanjem na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje.

Celotno poslansko vprašanje objavljamo v nadaljevanju.

Spoštovani,

Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje je v zadnjih mesecih leta 2015 razpisal prosta delovna mesta, ki jih je sofinanciral Evropski socialni sklad. Po informacijah, s katerimi razpolagam, naj bi generalna direktorica Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje s pomočjo direktorjev/direktoric območnih služb zaposlovala po »posebnem ključu«. Namreč, ogromno ljudi je vrsto let opravljajo delo na delovnih mestih, tudi po 7 let (za čas trajanja projekta), v novem časovnem obdobju pa je te ljudi dobesedno postavila na cesto, kljub temu, da so delali odlično. Po prejetih informacijah naj bi namestnica generalne direktorice že vrsto let nezakonito vplivala na izbor kandidatk in kandidatov za zasedbo delovnih mest.

Ministrico za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, dr. Anjo Kopač Mrak, v zvezi z navedenim sprašujem naslednje:

1. Ali držijo informacije, da so direktorji/ice območnih služb Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje sledili avtoritativni politiki zaposlovanja generalne direktorice in njene namestnice? Ali niso dolžni v prvi vrsti spoštovati določb zakona?
2. Ali je bila opravljena revizija pregleda zaposlovanja sodelavcev na teh projektih?
3. Kakšni so razlogi, da na razgovore niso vabili zaposlenih, ki so bili že zaposleni na teh delovnih mestih in so imeli največ izkušenj za opravljanje dela?
4. Kakšni so razlogi, da prijavljenih kandidatov/kandidatk, ki so izpolnjevali vse pravno formalne pogoje za zasedbo delovnega mesta, niso vabili na razgovore oziroma na preizkuse znanja?
5. Po informacijah, s katerimi razpolagam, naj bi namestnica generalne direktorice Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje konec leta 2015 nezakonito, upoštevajoč dejstvo, da ni bila v razpisni komisiji za ocenjevanje kandidatov za zasedbo delovnega mesta na Oddelku tujcev, kandidatko, ki jo je komisija že izbrala kot najprimernejšo za zasedbo delovnega mesta, samovoljno izločila in s tem preprečila sklenitev delovnega razmerja za določen čas na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje v Centralni službi. V zvezi s tem sprašujem, ali je ustaljena praksa, da vaši podrejeni kršijo zakon in ali bo nezakonitost sankcionirana? Kako se bo neizbrani kandidatki povrnila nastala škoda?
6. Na kakšni pravni podlagi je generalna direktorica Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje samovoljno izvajala avtoritativno politiko zaposlovanja in se ni držala upoštevanja zakonskih določb, kjer je predpisano, da je kandidate/ke, ki izpolnjujejo formalno pravne pogoje, potrebno uvrstiti v krog za razgovore oziroma jih povabiti na preizkuse za preverjanje njihove usposobljenosti?
7. Kakšni so kriteriji za določitev plačnega razreda vodjem projektov na Centralni službi Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje oziroma na kakšni pravni podlagi ima vodja projekta za operacijo »Projektna pisarna – modernizacija ZRSZ« tako visok plačni razred?

Odgovor vlade.