V strategiji za enakost spolov in pravicah žensk po letu 2015 bo potrebno storiti še veliko
četrtek, 4. 2. 2016
»Ženske v EU imamo v povprečju nižjo plačo kot moški, izpostavljene smo večjemu tveganju revščine v starosti, bistveno bolj smo obremenjene z gospodinjskimi opravili. Na trgu dela smo še vedno pogosto priča temu, da se ženskam postavlja pogoj pred sklenitvijo delovnega razmerja, da ne bodo še nekaj let imele otrok. Ženske z več manjšimi otroki težje dobijo delo, zaradi morebitne večje odsotnosti z dela zaradi bolezni otrok.
V izraziti manjšini smo v vodstvenih položajih tako v gospodarstvu kot v politiki. Nobena ženska še ni predsedovala Evropski komisiji. V Evropskem parlamentu sta bili med 25 dosedanjimi predsedniki le dve ženski,« je v Evropskem parlamentu v Strasbourgu opozorila Patricija Šulin.
»Da bi to spremenili, potrebujemo politično zavezo na najvišji ravni. A namesto, da bi dočakali sporočilo Komisije o strategiji za enakost spolov in pravice žensk po letu 2015, je pred nami delovni dokument služb Komisije. S tem je predsednik Komisije poslal sporočilo, da je vprašanje enakosti spolov manjše vprašanje glede na njegovo izjavo, da bo Komisija ambicioznejša pri večjih vprašanjih ter skromnejša in bolj zadržana pri manjših vprašanjih.
V strategiji za enakost spolov in pravicah žensk po letu 2015 bo potrebno še veliko postoriti«, je k bolj aktivni politiki Evropske komisije, ko gre za urejanje vprašanj povezanih z enakostjo spolov, pozvala evropska poslanka Patricija Šulin.
Sedanja strategija EU o enakosti med ženskami in moškimi je veljavna do leta 2015. V resoluciji z dne 9. junija 2015 je Parlament poudaril potrebo in nujnost, da mora Komisija predstaviti novo in posebno strategijo EU o enakosti spolov in pravic žensk. Doslej se je komisarka pristojna za to področje večkrat zavezala, da bo predstavila strategijo za obdobje po letu 2015.
3. decembra 2015 je predstavila dokument z naslovom »Strateško sodelovanje za enakost med spoloma od leta 2016 do 2019«, ki se šteje za referenčni okvir politik enakosti spolov za obdobje po letu 2015. Vendar je to samo delovni dokument, ki ga Komisija ni sprejela, prav tako nima medinstitucionalne vrednosti.
