V PS SDS podpiramo sprejem vladnega zakona o udeležbi delavcev pri dobičku
četrtek, 28. 2. 2008Sporočilo za javnost
Ljubljana, 28. februar 2008 V PS SDS podpiramo sprejem vladnega zakona o udeležbi delavcev pri dobičku, s katerim se končno tudi delavcem omogoča, da participirajo pri rezultatih svojega dela in pri uspešnosti poslovanja svojih družb. Dosedanje vladne koalicije so poskrbele samo za nagrade menedžerjem. Čeprav je bilo od leta 1997 že nekaj poskusov urejanja tega področja, s čimer bi se tudi Slovenija približala praksi večini evropskih držav, ga nobena predhodna koalicija ni uspela sprejeti. Tudi zato se v PS SDS ne strinjamo s kritiko opozicije, da je sedanja vlada z zakonom zamudila 3 leta in da zakon ne prinaša ničesar, kar ni bilo zajeto že v (neuspešnih) predlogih prejšnjih vlad. Ta vlada je tudi edina, ki je uspela zakonske rešitve uskladiti z vsemi socialnimi partnerji. Predlog zakona temelji na načelih prostovoljnosti, enakosti in skrbnosti. Ponuja denarno in delniško shemo. Družba lahko delavcem izplača največ 20% dobička poslovnega leta, vendar ne več kot 10% letnega bruto zneska plač in največ 5000 evrov na posameznega delavca. Zakon prinaša tudi davčne olajšave za družbe in zaposlene, ki pri denarni shemi znašajo od 70% do 100%, odvisno od tega, v kolikem času bo družba dobiček izplačala. Predlagani zakon bo imel zagotovo veliko pozitivnih kratkoročnih in dolgoročnih učinkov za delavce, menedžerje in lastnike družb. Prav gotovo se bo povečala motivacija za delo, pripadnost podjetju, izboljšala se bodo učinkovitost družb, posledično tudi kvaliteta in varnost delovnih mest, … Zelo ugodni pa bodo tudi vplivi na rast produktivnosti in na gospodarsko rast. Vodja PS SDS,
Jože Tanko
Ljubljana, 28. februar 2008 V PS SDS podpiramo sprejem vladnega zakona o udeležbi delavcev pri dobičku, s katerim se končno tudi delavcem omogoča, da participirajo pri rezultatih svojega dela in pri uspešnosti poslovanja svojih družb. Dosedanje vladne koalicije so poskrbele samo za nagrade menedžerjem. Čeprav je bilo od leta 1997 že nekaj poskusov urejanja tega področja, s čimer bi se tudi Slovenija približala praksi večini evropskih držav, ga nobena predhodna koalicija ni uspela sprejeti. Tudi zato se v PS SDS ne strinjamo s kritiko opozicije, da je sedanja vlada z zakonom zamudila 3 leta in da zakon ne prinaša ničesar, kar ni bilo zajeto že v (neuspešnih) predlogih prejšnjih vlad. Ta vlada je tudi edina, ki je uspela zakonske rešitve uskladiti z vsemi socialnimi partnerji. Predlog zakona temelji na načelih prostovoljnosti, enakosti in skrbnosti. Ponuja denarno in delniško shemo. Družba lahko delavcem izplača največ 20% dobička poslovnega leta, vendar ne več kot 10% letnega bruto zneska plač in največ 5000 evrov na posameznega delavca. Zakon prinaša tudi davčne olajšave za družbe in zaposlene, ki pri denarni shemi znašajo od 70% do 100%, odvisno od tega, v kolikem času bo družba dobiček izplačala. Predlagani zakon bo imel zagotovo veliko pozitivnih kratkoročnih in dolgoročnih učinkov za delavce, menedžerje in lastnike družb. Prav gotovo se bo povečala motivacija za delo, pripadnost podjetju, izboljšala se bodo učinkovitost družb, posledično tudi kvaliteta in varnost delovnih mest, … Zelo ugodni pa bodo tudi vplivi na rast produktivnosti in na gospodarsko rast. Vodja PS SDS,
Jože Tanko