»Šparajmo«, pa naj stane, kolikor hoče…

Če je Drnovškova vlada odigrala svojo vlogo s pripravo sistemskega zakona za plačno reformo in Janševa z izvedbo te reforme, je bila naloga Pahorjeve vlada na tem področju obvladati plačno maso v kriznih časih ob spoštovanju socialnega dialoga in izvesti nujne korekture sistema, ki sta ga zgradili prejšnji vladi.  Ugotovimo lahko, da je na vseh treh področjih odpovedala.  Vlada je s pogajalsko nespretnostjo in ravnanjem po načelu »varčujmo, pa naj stane, kolikor hoče«, povzročila veliko škodo (stavka javnega sektorja), ne da bi dosegli kakšne varčevalne učinke (čeprav so bili sindikati pripravljeni na bistveno popuščanje). Opozarjamo tudi na veliko rast števila zaposlenih v javnem sektorju, ki bi jo moral nadomestiti trend zniževanja. Problematično je tudi avtomatično napredovanje, namesto da bi omejili delež nadpovprečnih letnih ocen (odlično in prav dobro), ki omogočajo napredovanje. Premier Pahor je pred volitvami obljubljal »novo kadrovsko paradigmo« in kasneje izjavil, da z njo vlada »stoji ali pade«. Praksa je pokazala velika odstopanja od tega principa, na kar smo sproti opozarjali. Politično kadrovanje je dobilo velike razsežnosti, na kar je po odstopu opozoril celo predsednik »kadrovsko-akreditacijskega sveta«, ki ga je imenovala sama vlada.V javni upravi se je kljub izjemno kompetentnim ekipam na ministrstvu za javno upravo zaradi pomanjkanja političnega vodenja in podpore ustavil razvoj na področju odpravljanja administrativnih ovir in e-uprave, kar je še posebej zaskrbljujoče v času gospodarske krize, ko bi bilo nujno intenzivno izboljševati pogoje za poslovanje gospodarstva in zagotavljati konkurenčno administrativno okolje.Več si oglejte v naslednjem videoprispevku predsednika Odbora za javno upravo v Strokovnem svetu SDS dr. Gregorja Viranta.