Predlog zakona o kolektivnih pogodbah

Stališče poslanske skupine je ob drugi obravnavi predstavil Ivan Grill. Ivan Grill: Zakon o kolektivnih pogodbah je zakon, ki je nastajal daljše obdobje, saj je vsebina zakona zelo pomembna in občutljiva tema tako za delojemalce kot tudi za delodajalce. Za obe strani sprejemljiv zakon lahko nastane samo pod pogojem, da so rešitve v zakonu v čim večji meri konsenzualne, zato zahtevajo veliko usklajevanj in pogajanj. V SDS smo mnenja, da so predlagane rešitve nastale na podlagi dolgotrajnih pogajanj in so zato, po našem mnenju, tudi dobre. Namen zakona o kolektivnih pogodbah je v prvi vrsti v tem, da ureja odnose med strankami, vsebino in hierarhijo kolektivnih pogodb, postopke sklenitve naknadnega pristopa h kolektivnim pogodbam, njeno obliko, splošno in razširjeno veljavnost kot tudi samo prenehanje pogodbe. Pomembno je tudi, da se reševanje kolektivnih sporov ureja na miren in tudi konsenzualen način in da so vse stvari dobro evidentirane in objavljene. Zakon izhaja iz temeljnega načela, da naj bo sklepanje pogodb svobodno in tudi prostovoljno. Prav zato ta zakon ne predpisuje obveznega sklepanja pogodb, ne vsebuje tudi obvezne vsebine kolektivnih pogodb, niti ne določa vrst kolektivnih pogodb na ravni, na katerem naj bi te sklepale.Če ne bi upoštevali teh izhodišč, bi se namreč posegalo v voljo strank in preprečevalo, da do sklenitve pride vedno in povsod, pa tudi takrat, kadar je takšna volja in interes obeh strank. To pomeni, da je bilo splošno vodilo tudi v tem, da naj bi bila avtonomija strank ena prioriteta. V SDS smo mnenja, da je predlog zakona dober in to še posebej zato, ker v njem velja tudi načelo pravne ureditve, da so kolektivne pogodbe veljavne le za stranke, ki so jo sklenile in to se nam zdi izredno pomembno. Iz vseh navedenih razlogov bomo v SDS ta zakon tudi podprli.