Poslanka SDS Alenka Jeraj ob mednarodnem dnevu oseb s posebnimi potrebami

V PS SDS ob mednarodnem dnevu oseb s posebnimi potrebami sporočamo, da bomo tudi v bodoče podpirali in spodbujali rešitve, ki jim bodo lajšale življenje in jim omogočale aktivno participacijo v družbi. Prizadevali si bomo za izboljšanje življenjskih pogojev za vse tiste, ki se zaradi svojih posebnih potreb v vsakdanjem življenju srečujejo s težavami in ovirami. Slovenija ima zgledno urejeno področje vključevanja ljudi s posebnimi potrebami v družbeno okolje. Bila je med prvimi državami, ki so ratificirale Konvencijo o pravicah invalidov in je v zadnjem desetletju sprejela več zakonov in ukrepov za vključevanje invalidnih oseb v delovno okolje, izobraževalni sistem ipd. Kljub temu se nekateri ukrepi še premalo izvajajo v praksi in se uveljavljajo prepočasi.

Vendar pa so bile v mandatu vlade Janeza Janše sprejete spremembe, ki bistveno izboljšujejo in olajšujejo življenje invalidov. Sprejet je bil Akcijski načrt za uveljavljanje pravic invalidov za obdobje 2007 – 2013. Izboljšanje življenja invalidov je prinesel tudi Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov, na podlagi katerega je bil ustanovljen Sklad Republike Slovenije za spodbujanje zaposlovanja invalidov. Zakon pozitivno vpliva na možnosti invalidov, da lažje in hitreje najdejo delo oziroma zaposlitev, hkrati pa še vedno uživajo potrebno raven socialne zaščite. Zakon določa kvotni sistem, ki nalaga delodajalcem, da zaposlujejo predpisano število invalidov. Izkušnje kažejo, da so delodajalci kvotni sistem sprejeli in ga večinoma tudi izvajajo. Sprejeta je bila tudi oprostitev plačila prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje za invalide, ki jih delodajalci zaposlujejo nad predpisano kvoto.

Spremenjena sta bila tudi Zakon o delovnih razmerjih in Zakon o zaposlovanju za primer brezposelnosti. S spremembami se je uveljavilo učinkovitejše razreševanje vprašanja zagotavljanja posebnega varstva pred odpovedjo starejših delavcev, invalidov ter delavcev, ki so v času in še po izteku odpovednega roka odsotni z dela iz zdravstvenih razlogov ter delavcev s starševskimi obveznostmi. Poleg tega delodajalec delavcu, ki mu je priznan status invalida in ima zmanjšano ali spremenjeno delovno zmožnost, ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi, razen če delodajalec invalidu ne more ponuditi drugega ustreznega dela, oziroma sklenitve nove pogodbe o zaposlitvi za opravljanje drugega ustreznega dela.

V PS SDS menimo, da je potrebno pregledati, ali se zakoni med seboj ne izključujejo in jih primerno času aktualizirati. Velikokrat pa se dogaja, da so stvari korektno zapisane, a se ne izvajajo. Zato se bomo tudi v prihodnje trudili, da bi zapisano zaživelo v praksi in v sodelovanju z invalidskimi in humanitarnimi organizacijami spremljali izvajanje  zakonov v praksi in opozarjali na morebitne pomanjkljivosti ter podprli izboljšanje pogojev za invalidne osebe.

Že v času prejšnje vlade smo pristopili k pripravi Zakona o dolgotrajni oskrbi in izenačevanju možnosti invalidov. Do zaključka mandata zakon ni bil dokončno pripravljen, je pa nova vlada obljubila, da ga bo dokončala in v najkrajšem času posredovala v obravnavo v DZ RS. Po naših podatkih je zakon v medresorskem usklajevanju na Vladi RS.

V SDS smo podporo zakonu napovedali že vnaprej, saj se zavedamo, kako pomembno je, da zakon čim prej sprejmemo in začne veljati. Zato pozivamo vlado, da zakon čim prej pripravi in ga posreduje v sprejem v DZ RS. V kolikor bo vseboval rešitve in izboljšave, ki jih podpiramo in so v korist uporabnikov, bomo v SDS zakon podprli.

Zakon o dolgotrajni oskrbi in izenačevanju možnosti invalidov bo odpravi mnoge težave invalidov, ostarelih in drugače prizadetih oseb in jim olajšal življenje, zato je pomembno, da ga, v korist uporabnikov, sprejmemo  čim prej.

Alenka Jeraj
poslanka SDS