Pokojninska reforma ni kratkoročni protikrizni ukrep

Če ni pogojev za razvoj gospodarskega okolja, če ni investicij in dela, potem služi pokojninska reforma zgolj za zamegljevanje resničnih problemov. Vsi si želimo, da bi bila Slovenija konkurenčna in da ne bi bila na dnu mednarodne lestvice konkurenčnosti, toda lanskoletnega padca za 20 mest na lestvici IMD ni moč rešiti s pokojninsko reformo. Ni mogoče nadomeščati vsakoletnih milijardnih primanjkljajev s kratkoročno skromnimi prihranki, ki jih obljublja vlada iz naslova pokojninske reforme. Dejstvo je, da če ni pogojev za razvoj gospodarskega okolja, če ni investicij, če ni dela, če primanjkuje kadrov, kot so inženirji in zdravniki, potem služi pokojninska reforma zgolj za zamegljevanje resničnih problemov.V Gospodarskem forumu SDS še kako čutimo potrebo po reformah in sanaciji stanja v Sloveniji. Vendar vlada skuša reševati krizo z napačnimi prioritetami. Ne sprašuje se, kako bo desettisoče mladih izobraženih dobilo zaposlitev, ne sprašuje se, kako naj v podjetju delajo izčrpani ljudje na delovnih mestih, ki so praviloma zelo zahtevna. Ta vprašanja prelaga na ramena gospodarstva. Vzpostavitev razvojnega podjetniškega in gospodarskega okolja bi morala v prvi fazi pomeniti ureditev delovne zakonodaje, prilagoditev sistemov izobraževanja potrebam trga, vzpostavitev mehanizmov za prenos znanj iz razvojnih inštitutov v prakso ter vzpostavitev pogojev za   internacionalizacijo. Slovenska demokratska stranka je pripravila na desetine predlogov, ki bi lahko pripomogli k izboljšanju gospodarske in finančne krize, pa vlada ni čutila potrebe, da jih upošteva.Na konkurenčnosti bi se lahko ta reforma delno odrazila šele čez desetletje, gospodarstvo pa mora povečati konkurenčnost danes. Tisti delodajalci in gospodarska združenja, ki pravijo, da je ta reforma konkurenčna, naj povedo, koliko delavcev starejših od 50 let so zaposlili v zadnjih letih. Številka bo gotovo blizu ničle. Gre torej za sprenevedanje, oziroma tiščanje glave v pesek. Pogoji dela za fizične delavce so z ozirom na vrsto proizvodnje in prešibko tehnološko razvitost še vedno izjemno težki, zato je tudi težje v podjetjih ustrezno organizirati delo. Tudi naša pričakovana življenjska doba ni v samem evropskem vrhu, čeprav nekateri trdijo, da je to glavni razlog za nujnost pokojninske reforme. Življenjska doba je žal povezana s kvaliteto življenja in s standardom, tu pa nas prehiteva vsaj polovico držav Evrope.V Gospodarskem forumu SDS se zavedamo potrebne preglednosti poslovanja tako iz davčnega kot iz računovodskega vidika, sprašujemo pa se, kje je preglednost te pokojninske reforme? Kam bomo vlagali denar kot podjetja in kot posamezniki in kdo bo imel od tega koristi? Delavci z nižjimi plačami – bodoči upokojenci – gotovo ne.Gospodarski forum SDS