Pereča problematika odpuščanja delavcev preko "slamnatih podjetij"
petek, 9. 7. 2010PS SDS se zavzema za ureditev zakonodaje s področja dela, ki bi preprečevala kakršnokoli izigravanje le-te. Na nujni seji Odbora za delo družino socialne zadeve in invalide, ki je bila sklicana na pobudo SDS in ki je potekala v četrtek, 8. julija, s točko dnevnega reda odpuščanje zaposlenih preko
“slamnatih podjetij” se je pokazalo, da je bila odločitev za sklic seje še kako upravičena in nujna.V poslanski skupini SDS smo opozorili, da je stanje na področju delovnopravne zakonodaje kaotično, saj zakon o delavnih razmerjih dopušča, da delodajalec brez pravnih posledic lahko ustanovi slamnato podjetje oziroma hčerinsko družbo brez premoženja, na katero nato prenese tudi zaposlene in čez nekaj časa predlaga stečaj te družbe. V tem primeru delavci ostanejo brez zaostalih plač odpravnine in tudi regresa, saj to podjetje ne razpolaga z nobenim premoženjem. Ob tem smo opozorili na zadnji pereč primer hčerinskega podjetja SCT, kjer je bilo na takšen način opeharjenih 120 zaposlenih. Prav tako smo v PS SDS opozorili, da so sindikati ministra Svetlika opozarjali na to problematiko, pri tem pa ministrstvo na tovrstna opozorila ni reagiralo.Vsi udeleženci in razpravljalci na seji smo bili enotnega mnenja, da je potrebno ukrepati nujno in hitro, in sicer v smislu priprave sprememb zakonodaje, torej zakona o delavnih razmerjih in seveda tudi dopolnitve zakona o gospodarskih družbah. Tudi sam minister, dr. Ivan Svetlik, je ugotovil, da je sprejeti zakon o delovnih razmerjih možno zaobiti, ker omogoča tovrstne anomalije, na katere smo opozarjali prisotni na seji. Minister za delo je povedal, da bodo na ministrstvu pripravili spremembe zakona o delovnih razmerjih, ki bo preprečil takšno izigravanje zakonodaje na škodo zaposlenih in države.Koalicijski poslanci pa so napovedali, da bodo umaknili zakon o delovnih razmerjih, ki bi sedaj moral biti v parlamentarni obravnavi in da bodo med spremembe zakona uvrstila tudi nujne spremembe členov, ki se nanašajo na to problematiko, s čimer bi pospešili odpravo tovrstnih anomalij.
V PS SDS smo pripravili tudi pet sklepov, ki jih je koalicija povzela, in so bili na sami seji tudi sprejeti:
1) Odbor za delo družino socialne zadeve in invalide se je seznanil s problematiko odpuščanja zaposlenih preko “slamnatih podjetij”.
2) Odbor za delo predlaga inšpekcijskim službam in drugim pristojnim organom, da v primeru suma zlorab 73. člena Zakona o delavnih razmerjih pregledajo primere odpuščanj zaposlenih preko “slamnatih podjetji” in v skladu z zakonom ukrepajo.
3) Odbor za delo predlaga Vladi RS , da prouči ustreznost zakonske ureditve v Zakonu o delavnih razmerjih in Zakonu o gospodarskih družbah v primeru sprememb delodajalca in v roku treh mesecev pripravi predlog rešitve, ki bodo zagotavljale ustrezno varstvo delavcev z vidika njihovih pravic.
4) Odbor za delo predlaga davčni upravi RS, da pripravi poročilo o plačilo prispevkov za socialno varnost za podjetja Konstrukcija VG, Delo tiskarna Inpo in Knjigoveznica Koper in ga posreduje Odboru za delo v roku 30. dni.
Marijan Pojbič
Poslanec SDS
“slamnatih podjetij” se je pokazalo, da je bila odločitev za sklic seje še kako upravičena in nujna.V poslanski skupini SDS smo opozorili, da je stanje na področju delovnopravne zakonodaje kaotično, saj zakon o delavnih razmerjih dopušča, da delodajalec brez pravnih posledic lahko ustanovi slamnato podjetje oziroma hčerinsko družbo brez premoženja, na katero nato prenese tudi zaposlene in čez nekaj časa predlaga stečaj te družbe. V tem primeru delavci ostanejo brez zaostalih plač odpravnine in tudi regresa, saj to podjetje ne razpolaga z nobenim premoženjem. Ob tem smo opozorili na zadnji pereč primer hčerinskega podjetja SCT, kjer je bilo na takšen način opeharjenih 120 zaposlenih. Prav tako smo v PS SDS opozorili, da so sindikati ministra Svetlika opozarjali na to problematiko, pri tem pa ministrstvo na tovrstna opozorila ni reagiralo.Vsi udeleženci in razpravljalci na seji smo bili enotnega mnenja, da je potrebno ukrepati nujno in hitro, in sicer v smislu priprave sprememb zakonodaje, torej zakona o delavnih razmerjih in seveda tudi dopolnitve zakona o gospodarskih družbah. Tudi sam minister, dr. Ivan Svetlik, je ugotovil, da je sprejeti zakon o delovnih razmerjih možno zaobiti, ker omogoča tovrstne anomalije, na katere smo opozarjali prisotni na seji. Minister za delo je povedal, da bodo na ministrstvu pripravili spremembe zakona o delovnih razmerjih, ki bo preprečil takšno izigravanje zakonodaje na škodo zaposlenih in države.Koalicijski poslanci pa so napovedali, da bodo umaknili zakon o delovnih razmerjih, ki bi sedaj moral biti v parlamentarni obravnavi in da bodo med spremembe zakona uvrstila tudi nujne spremembe členov, ki se nanašajo na to problematiko, s čimer bi pospešili odpravo tovrstnih anomalij.
V PS SDS smo pripravili tudi pet sklepov, ki jih je koalicija povzela, in so bili na sami seji tudi sprejeti:
1) Odbor za delo družino socialne zadeve in invalide se je seznanil s problematiko odpuščanja zaposlenih preko “slamnatih podjetij”.
2) Odbor za delo predlaga inšpekcijskim službam in drugim pristojnim organom, da v primeru suma zlorab 73. člena Zakona o delavnih razmerjih pregledajo primere odpuščanj zaposlenih preko “slamnatih podjetji” in v skladu z zakonom ukrepajo.
3) Odbor za delo predlaga Vladi RS , da prouči ustreznost zakonske ureditve v Zakonu o delavnih razmerjih in Zakonu o gospodarskih družbah v primeru sprememb delodajalca in v roku treh mesecev pripravi predlog rešitve, ki bodo zagotavljale ustrezno varstvo delavcev z vidika njihovih pravic.
4) Odbor za delo predlaga davčni upravi RS, da pripravi poročilo o plačilo prispevkov za socialno varnost za podjetja Konstrukcija VG, Delo tiskarna Inpo in Knjigoveznica Koper in ga posreduje Odboru za delo v roku 30. dni.
Marijan Pojbič
Poslanec SDS