Mobing na Golobičevem ministrstvu?

Eva Irgl je ministru za visoko šolstvo, znanost in tehnologijo Gregorju Golobiču postavila vprašanje o zastraševanju javnih uslužbencev na ministrstvu, pa tudi glede nekaterih opozoril javnosti o nedopustnih pritiskih, ki naj bi jih vodstvo ministrstva izvajalo na javne uslužbence. Poslanko je zanimalo tudi, ali je kot predstojnik generalnega sekretarja, ki naj bi trpinčenje izvajal, o tem dejanju obvestil državno tožilstvo, policijo in varuha človekovih pravic, glede na to, da je po 197. členu Kazenskega zakonika mobbing oziroma trpinčenje na delovnem mestu kaznivo dejanje. Več o poslanskem vprašanju* spodaj:

EVA IRGL:Najlepša hvala za besedo. Spoštovani minister za visoko šolstvo! Pred približno dvema mesecema je bilo v medijih zaslediti novice o zastraševanju javnih uslužbencev na vašem ministrstvu, pa tudi nekatera opozorila glede nedopustnih pritiskov, ki jih vodstvo ministrstva izvaja na javne uslužbence. Prav zaradi tega sem vam decembra 2008 poslala tudi dopis oziroma pismo, v katerem sem vas spraševala o omenjenem šikaniranju uslužbenke znotraj vašega ministrstva. Vaš odgovor sem sicer prejela, ampak kljub dejstvu, da gre za tematiko, ki je po mojem mnenju izjemno pereča in občutljiva, šele nekaj dni nazaj in to kaže pravzaprav na nek ignorantski odnos, ki jih imate do teh vprašanj in do te problematike. Kar seveda ni dobro.

Kljub splošnim pojasnilom v vašem odgovoru menim, da še vedno obstajajo nekatera odprta vprašanja in nejasnosti. V odgovoru ste namreč med drugim zapisali tudi naslednjo trditev oziroma ugotovitev. Citiram: “Na podlagi vseh zbranih informacij, nisem prišel do sklepa, da bi šlo v konkretnem primeru za šikaniranje oziroma za mobing.” Zanimivo. Kajti iz medijskih zapisov je bilo mogoče razbrati, da naj bi generalni sekretar ministrstva od uslužbenke zahteval različna poročila o tem, kako je vodila postopek, ki se je nanašal na vpis Nove univerze v razvid visokošolskih ustanov. In še več. Šlo je za prave zasliševalske metode. Med drugim je morala odgovarjati na vprašanje, koga je poznala, da je lahko prišla v službo na ministrstvo, čeprav vemo, da je za to pogoj pač izobrazba in strokovnost, to bi moralo biti edino merilo. Poimensko se je morala tudi opredeljevati do ljudi, ki so bili zaposleni v kabinetu nekdanje ministrice. Zanimivo pri vsem tem pa je, da je omenjeni razgovor z javno uslužbenko, zaposleno na direktoratu, opravil kar generalni sekretar ministrstva, čeprav to ni v njegovi pristojnosti po 19. členu Zakona o državni upravi. 

V odgovoru na moj dopis ste obenem tudi odgovorili, da ste si naložili pozornost in nalogo, da boste razmere na ministrstvu po vseh svojih močeh uredili tako, da bodo zagotavljale normalno delovno okolje, ki bo zaposlenim omogočalo tako dobro počutje na delovnem mestu kot tudi kvalitetno opravljanje dela. Zato me, spoštovani minister za visoko šolstvo, zanima naslednje: S katerimi konkretnimi informacijami ste razpolagali, da ste lahko prišli do takšnega zaključka, saj po nam razpoložljivih podatkih vaš sklep o nešikaniranju ne vzdrži? In drugič: Kako boste v bodoče preprečili, da se takšne kršitve na vašem ministrstvu ne bodo več dogajale? Za odgovor se vam zahvaljujem.

GREGOR GOLOBIČ:
Hvala lepa za vprašanje. Spoštovane poslanke in poslanci, poslanka, sploh s tem vprašanjem! Poglejte, na ministrstvu, kjer sem dobrih 60 dni, sem naletel na zelo slabo stanje. O tem sem nekaj javno tudi govoril, ker me je zelo presenetilo. In govori zelo veliko o ignoranci tistih, ki so pravzaprav to slabo stanje proizvedli in ga cel mandat najmanj vzdrževali. Tu je šlo očitno za neko dolgotrajno vzdušje strahu in nezaupanja, čudnih napredovanj, očitkov, šikaniranj, tudi mobinga v preteklih letih. Nezasedeni so bili ključni položaji, vodje službe za kadrovske zadeve, za finance, za pravne zadeve ali celo več kot dve leti sektorja za visoko šolstvo, ki je ključen sektor. To so vse kazalci ali pa znamenja, ki potrjujejo tudi drugim pomembnim indikatorjem. V prejšnjem mandatu je to ministrstvo, ki šteje dobrih 130 ljudi, zapustilo 88 ljudi, na novo je pa prišlo 109 ljudi.

V prejšnjem mandatu oziroma v lanskem letu je 130 ljudi, zaposlenih na tem ministrstvu, prebilo na bolniškem dopustu 1.500 dni. To govori dejansko o veliki ignoranci, to govori o nekem strahotnem pomanjkanju občutka za to, kako je treba skrbeti za vzdušje v nekem resorju. In ko sem se s tem seznanil, sem se seveda odločil, kot sem vam napisal, da bo to ena mojih prioritetnih nalog. Predvsem zaradi tega, ker želim, da svoje naloge, za katere so vlada in ministri tudi prisegli pred tem zborom, opravimo kvalitetno. To pa ni mogoče brez sodelovanja, polnega angažiranja zaposlenih na ministrstvu, ki pa morajo v tem smislu biti deležni vse podpore in ustrezne obravnave.

Napovedal sem aktivnosti na tem področju. Dobil sem se tudi s sindikati, ki nismo imeli nobenega stika z vodstvom ministrstva več let, še več, osnovnega sporazuma o delovanju sindikata na ministrstvu. Noben od teh zadnjih ministrov oziroma ministrice ni bil pripravljen in podpisan. Sedaj bomo tudi to uredili, tako da bo sindikalna dejavnost na ministrstvu dovoljena in pripuščena. 

Ob tem sem naročil tudi generalnemu sekretarju, da pripravi strategijo za preprečevanje nekorektnega obravnavanja zaposlenih na ministrstvu kot del ukrepov, ki naj prispevajo k temu, da bi kdorkoli, ki bi se počutil v tem mandatu, kakorkoli nekorektno obravnavanega bil deležen ustrezne zaščite obravnave in da bi ljudje, ki to čutijo tudi spodbujeni k temu, da stvari razčiščujejo odprto in zaščito na, v postopkih. Seveda pa vsako vprašanje nadrejenega uslužbencem v nekih konkretnih zadevah, ki sprožajo dvoje in vprašanja, še posebej v primeru, ki ga omenjate, ni mogoče razglasiti za šikaniranje in tudi ne za mobing. To bi privedlo zelo hitro do tega, da bi ministri v parlamentu poslanska vprašanja razglasili za kaj podobnega. Jaz mislim, da v tem konkretnem primeru potem, ko sem opravil razgovor z vsemi vpletenimi, tudi z osebo, ki je mimogrede jaz nikoli in noben dokument ministrstva ni v javnosti omenil z imenom in priimkom, to je bilo storjeno z druge strani, tudi s človekom, ki je bil obdolžen, da naj bi postopal nekorektno in tudi s tretjo osebo, ki je bila na sestanku prisotna, pravniki iz pravne službe, ki je takoj po sestanku naredil tudi zapis tega srečanja.

Ko sem vse te dokumente zložil skupaj in ko sem proučil celotno zadevo, nisem mogel pritrditi vprašanju o tem, ali je šlo tu za mobing. Ne nazadnje, mobing po zakonski definiciji pomeni ponavljajoče trpinčenje, ustrahovanje in tako naprej. Šlo je za prvo srečanje te uslužbenke z generalnim sekretarjem, prejšnjim generalnim sekretarjem, prvo in edino. Zelo nenavadno. In tudi to je odpiralo nekaj vprašanj, ki so bila v tem razgovoru izpostavljena, ne kot nekaj na kar mora odgovoriti, ampak priložnost, da odgovori na nekatere nejasnosti pri postopku vpisa v razvid nove univerze, kar je med tem sodišče ugotovilo, da je bilo storjeno nezakonito. In tudi to nalaga ministrstvu, da mora ugotoviti kako lahko do takšne nezakonitosti pride.

*Magnetogram s seje DZ RS. Magnetogram ni lektoriran!