Marijan Pojbič: Vlada se spet spreneveda, tokrat pri ekscesnih rezervacijah nagrad v podjetju Paloma.

»200 krat večja rezervacija nagrade direktorja in nekaterih vodilnih v primerjavi z nagradami delavcev, za vlado Mira Cerarja ni sporna,« opozarja poslanec. Poslanec Marijan Pojbič je septembra 2015 na Vlado RS naslovil pisno poslansko vprašanje v zvezi z izplačili direktorja v družbi Paloma, d. d.. Poslanec je opozoril, da si je direktor rezerviral 200 krat višja sredstva za izplačilo nagrade v primerjavi z nagradami delavcev. Na nesorazmerne rezervacije nagrad direktorja in nekaterih vodilnih v primerjavi z nagradami delavcev, ki imajo nizke plače in prihajajo iz socialno zelo ogroženega področja, so s prijavo kršitev že maja in junija opozorili zaposleni, a se pristojni niso zganili.

Sedaj pa se vlada v odgovoru na poslansko vprašanje očitno spreneveda, češ da ni bilo ugotovljenih kršitev Zakona o prejemkih poslovodnih oseb v državnih družbah (v nadaljevanju ZPPOGD). Spet se potrjuje, da vlada Mira Cerarja govori eno, dela pa drugo. Namesto, da bi se spoprijela z nastalo situacijo, dejstvo namreč je, da je nesorazmerna in nemoralna rezervacija nagrade obstajala – si zatiska oči in se sklicuje na uradniška določila. Vladna ugotovitev, ki sledi pojasnilu predsednika nadzornega sveta Palome, da »navedeni dokument ne predstavlja uradnega dokumenta družbe Paloma, d. d., niti osnutka dokumenta, ki bi bil sestavljen s strani pristojne osebe v družbi,« je tako čisto sprenevedanje in v posmeh zaposlenim v podjetju in nazornim institucijam v državi. V nadaljevanju objavljamo poslansko vprašanje poslanca Marijana Pojbiča in odgovor vlade. Na tej podlagi si boste bralci lahko sami ustvarili mnenje o verodostojnosti te vlade in njenega delovanja.

Poslansko vprašanje poslanca Marijana Pojbiča z dne 22. septembra 2015:

Spoštovani,

glede na to, da vseskozi izpostavljate, da je eden najpomembnejših ciljev vaše vlade vzpostavitev pravne države in glede na to, da nenehno poudarjate moralne vrednote na vseh področjih, vas sprašujem, kako komentirate dejstvo, da si je direktor rezerviral  sredstva za izplačilo nagrade v letu 2014 visoko nad zneskom, ki ga dopušča Zakon o prejemkih poslovodnih oseb v državnih družbah? Kako z moralnega vidika gledate na 200 krat večjo rezervacijo nagrade direktorja in nekaterih vodilnih v primerjavi z nagradami delavcev, ki imajo nizke plače in prihajajo iz socialno zelo ogroženega področja?

Imeli ste tudi vse vzvode, da bi ukrepali, zato vas sprašujem, zakaj tega niste storili?  Delavci so namreč poslali prijave kršitev predpisov tako na Ministrstvo za gospodarstvo, na nekatere poslanske skupine v Državnem zboru, poslance iz lokalnega okolja, na SDH in na lokalne oblasti že v mesecu maju in juniju 2015, vendar niso prejeli nobenega odziva. Ravno nasprotno, vaš gospodarski minister Počivalšek in uprava SDH – ja branita takšno početje direktorja in nadzornega sveta glede nagrad, saj SDH na skupščini avgusta 2015 ni ukrenil ničesar in je predsedniku nadzornega sveta Palome celo podelil še en mandat in tako posredno potrdil, da so ravnanja direktorja in nadzornega sveta Palome tudi v skladu z moralnimi vrednotami Vlade RS.

Sprašujem vas, kje so tukaj moralne vrednote, ki jih zagovarjate? Kaj boste storili, da to situacijo uredite v skladu z zakoni in ali bodo odgovorni morali prevzeti odgovornost za takšna skrajno nemoralna dejanja?

Odgovor Vlade RS z dne 5. novembra 2015:

Prejemke poslovodnih oseb v gospodarskih družbah, v katerih so neposredno ali posredno imetnice večinskega deleža Republika Slovenija oziroma samoupravne lokalne skupnosti urejata Zakon o prejemkih poslovodnih oseb v gospodarskih družbah v večinski lasti Republike Slovenije in samoupravnih lokalnih skupnosti in Uredba o določitvi najvišjih razmerij za osnovna plačila ter višine spremenljivih prejemkov direktorjev. Temeljna načela, ki jih upoštevata ZPPOGD in uredba, so predvsem zagotovitev enakih meril za določanje prejemkov poslovodnih oseb v prej navedenih gospodarskih družbah, ter da morajo prejemki poslovodnih oseb spodbujati dolgoročno vzdržnost družbe in zagotavljati, da so prejemki v skladu z dosežki in finančnim stanjem družb.

Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo (MGRT) je pristojno za izvajanje nadzora glede spoštovanja določil ZPPOGD, ki določa tudi sankcije, če se ugotovijo kršitve zakona. Z globo od 4.000 do 5.000 evrov se za prekršek kaznuje član organa nadzora, če glasuje za sklenitev pogodbe, ki je v nasprotju z ZPPOGD in predsednik organa nadzora, če organ nadzora ministrstvu ne posreduje pogodbe.

Predsednik nadzornega sveta Palome je posredoval obrazložitev vseh prejemkov predsednika uprave. Po pregledu posredovanih obrazložitev, pogodbe in aneksov k pogodbi je bilo ugotovljeno, da so bili prejemki predsednika uprave Palome v okviru zahtev ZPPOGD, ki za poslovodne osebe velikih družb določa osnovno plačilo največ v višini petkratnika povprečne bruto plače izplačane v družbi oziroma skupini, spremenljivi prejemek pa omejuje na največ 30 odstotkov izplačanih osnovnih plačil v poslovnem letu. Kršitve ZPPOGD tako niso bile ugotovljene, MGRT pa nima vpogleda v posamezna izplačila.

Glede dokumenta, ki je navajal nagrade za uspešnost za leto 2014, se je predsednik nadzornega sveta Boštjan Gorjup opredelil, da navedeni dokument ne predstavlja uradnega dokumenta družbe Paloma, d. d., niti osnutka dokumenta, ki bi bil sestavljen s strani pristojne osebe v družbi. Poslovodstvo družbe ni nikoli odredilo sestave takšnega dokumenta.

V zvezi z očitki glede neprikazovanja sredstev v letnem poročilu in njihovem vključevanju v rezervacije pojasnjujemo, da je Deloitte Revizija, d. o. o., revidirala letno poročilo in konsolidirano letno poročilo za leto 2014 in izrekla pozitivno mnenje. Rezervacije družbe so se v letu 2014 glede na predhodno leto zmanjšale za 230.832 evrov (-8,3 %), največji delež v rezervacijah Palome predstavljajo rezervacije za pokojninske in podobne obveznosti  (81-odstotni delež).

MGRT bo z nadaljnjim nadzorom izvajanja ZPPOGD naredil vse potrebno za zagotavljanje skladnosti prejemkov poslovodnih oseb z zakonom.