Marijan Pojbič opozarja na kršitve delovnopravne zakonodaje
sreda, 28. 10. 2015Kaj bosta storili ministrstvi, da odpravita kršenje delovnopravne zakonodaje tistih delodajalcev, ki imajo v lasti več podjetij in prezaposlujejo delavce iz enega v drugo podjetje zato, da delavcev ne bi bilo potrebno zaposliti za nedoločen čas? Poslanec SDS Marijan Pojbič je na ministra za gospodarski razvoj in tehnologijo Zdravka Počivalška in ministrico za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti dr. Anjo Kopač Mrak naslovil pisno poslansko vprašanje v zvezi s problematiko zaposlovanja za nedoločen čas.
Celotno poslansko vprašanje objavljamo v nadaljevanju.
Spoštovana ministra!Vsak dan poslušam pripombe ljudi, ki so zaposleni v podjetjih, kjer ima isti lastnik več verižnih podjetji. Problem, ki je nedopusten, je, da lastnik podjetja delavce zaposluje iz enega podjetja v drugega tako, da mu teh zaposlenih ni potrebno v skladu z zakonom o delavnih razmerjih zaposliti za nedoločen čas (šest mesecev v enem podjetju, nato šest ali tri mesece v drugem itd.). Prav tako se poraja vprašanje, ali ob tem, ko tako nesramno krši delavnopravno zakonodajo, dobi še državne subvencije za zaposlene?
Zato vaju sprašujem:1. Kaj lahko ministrstvi storita, da se ta problem odpravi? Ministrstvo za delo namreč lahko preko inšpekcijskih služb prepreči takšno nezakonito delovanje družb.
2. Kaj bosta ministrstvi storili, da se preneha izkoriščanje zaposlenih s strani delodajalcev in države v primeru, ko gre za plačilo minimalnega zneska na račun zaposlenega, preostalo plačilo pa gre na roko posameznega zaposlenega (npr. avto prevozniška podjetja)?
Celotno poslansko vprašanje objavljamo v nadaljevanju.
Spoštovana ministra!Vsak dan poslušam pripombe ljudi, ki so zaposleni v podjetjih, kjer ima isti lastnik več verižnih podjetji. Problem, ki je nedopusten, je, da lastnik podjetja delavce zaposluje iz enega podjetja v drugega tako, da mu teh zaposlenih ni potrebno v skladu z zakonom o delavnih razmerjih zaposliti za nedoločen čas (šest mesecev v enem podjetju, nato šest ali tri mesece v drugem itd.). Prav tako se poraja vprašanje, ali ob tem, ko tako nesramno krši delavnopravno zakonodajo, dobi še državne subvencije za zaposlene?
Zato vaju sprašujem:1. Kaj lahko ministrstvi storita, da se ta problem odpravi? Ministrstvo za delo namreč lahko preko inšpekcijskih služb prepreči takšno nezakonito delovanje družb.
2. Kaj bosta ministrstvi storili, da se preneha izkoriščanje zaposlenih s strani delodajalcev in države v primeru, ko gre za plačilo minimalnega zneska na račun zaposlenega, preostalo plačilo pa gre na roko posameznega zaposlenega (npr. avto prevozniška podjetja)?