Mag. Tisel: Treba je nadaljevati socialni dialog

SDS podpira predvsem tiste ukrepe, ki bi pomembno prispevali k zmanjšanju in odpravljanju brezposelnosti ter dvigovanju motivacije brezposelnih za iskanje zaposlitve. Poslanke in poslanci so na 19. redni seji državnega zbora obravnavali predlog zakona o spremembah in dopolnitvah zakona o delovnih razmerjih, ki ga je v obravnavo zboru predložila Vlada RS. Stališče poslanske skupine Slovenske demokratske stranke je predstavil mag. Štefan Tisel. V nadaljevanju objavljamo magnetogram, ki ni avtoriziran.MAG. ŠTEFAN TISEL: Prav lep pozdrav vsem prisotnim! Predlagani sta spremembi zakona o delovnih razmerjih na dveh področjih. Prvo področje je zagotovitev možnosti delavcem, da preko zastopnikov sodelujejo v postopku sprejemanja splošnega akta delodajalca, s katerim se določajo pravice, ki so sicer predmet urejanja kolektivnih pogodb. V obstoječem zakonu je to sodelovanje omogočeno le delavcem, ki so organizirani v sindikat. Zato so delavci v neenakopravnem položaju pred delodajalci, če niso sindikalno organizirani. Ustavno sodišče je sprejelo ugotovitveno odločbo in za odpravo nepravilnosti določilo rok devetih mesecev. Do odprave ugotovljene protiustavnosti mora delodajalec v postopku sprejemanja splošnega akta delodajalca v primerih, ko pri njem ni organiziranega sindikata, pred sprejemanjem splošnega akta pridobiti mnenje delavskih predstavnikov, kot so svet delavcev ali delavski zaupniki. Drugo področje spremembe zakona je uskladitev dolžine odpovednih rokov ter višina odpravnin z mednarodno primerljivimi evropskimi državami. Primerjajo se predvidene rešitve v zakonodaji s področja zaposlovanja in zavarovanja za primer brezposelnosti. V poslanski skupini Slovenske demokratske stranke podpiramo predvsem tiste ukrepe, ki bi pomembno prispevali k zmanjšanju in odpravljanju brezposelnosti ter dvigovanju motivacije brezposelnih za iskanje zaposlitve. Zaradi nujnosti učinkovitejšega povezovanja trga dela in gospodarstva, je smiselno razmišljati o prenosu pristojnosti s področja trga dela na ministrstvo za gospodarstvo. To so predvsem tiste pristojnosti, ki vplivajo na ustvarjenje novih delovnih mest in na pogajanja s socialnimi partnerji pri zagotavljanju bolj fleksibilnega trga dela. V danem primeru spremembe zakona gre za krajšanje odpovednih rokov in za znižanje odpravnin. Lepo se sliši, da gre za prilagajanja evropskim razmeram. Gre pa za zmanjšanje pravic delavcev. Sicer je razumljivo, da je podjetje lahko v celoti ogroženo, če bi bili odpovedni roki predolgi, odpravnine bi lahko pobrale vso akumulacijo in bi podjetje propadlo, tudi tisti zdravi del, ki bi lahko sicer posloval v manjšem obsegu in bil še konkurenčen na trgu. Slišali smo o pripravi zakona o odpravninskih skladih, tako da je to vsekakor vredno pohvale in bo marsikatero slabše stoječe podjetje rešilo pred propadom. Pa vendarle je pomemben dialog oziroma pogajanja s socialnimi partnerji. To je, med delavci oziroma sindikati kot njihovimi zastopniki ter delodajalci in seveda ministrstvom. Brez minimalnega soglasja zakon ne more zadovoljivo zaživeti. Zato tega dela spremembe zakona v smislu skrajšanja odpovednih rokov in znižanja odpravnin ne podpiramo. Treba je nadaljevati socialni dialog. Zaradi odpuščanja zaposlenih preko slamnatih podjetij je Poslanska skupina Slovenske demokratske stranke podala zahtevo za sklic nujne seje Odbora Državnega zbora za delo, družino in socialne zadeve na to temo. Seja je bila sklicana 8.7.2010 in bila zelo dobro obiskana tudi s strani socialnih partnerjev, delodajalcev, sindikatov, ministrstva za delo in ministrstva za gospodarstvo. Tako koalicijski kot opozicijski poslanci smo bili precej enotni, da je treba to področje, se pravi, odpuščanje delavcev preko slamnatih podjetij, urediti v Zakonu o delovnih razmerjih in v Zakonu o gospodarskih družbah. Zato predlagamo, da se Zakon o delovnih razmerjih ustrezno dopolni. Kot sem že omenil, Poslanska skupina Slovenske demokratske stranke ne podpira v tej obliki sprememb Zakona o delovnih razmerjih. Hvala.