Mag. Štefan Tisel: "Zaradi gospodarske krize bo potrebno prehodno obdobje glede zaposlovanja državljanov Republike Hrvaške."

Slovenija je še vedno v recesiji, število zaposlenih je močno padlo, kar pomeni, da realna situacija v državi narekuje prehodno obdobje glede zaposlovanja in dela državljanov Republike Hrvaške. Poslanke in poslanci na današnji seji obravnavajo predlog zakona o uveljavitvi prehodnega obdobja za zaposlovanje in delo državljanov Republike Hrvaške v Republiki Sloveniji po vstopu Republike Hrvaške v Evropsko unijo. Stališče poslanske skupine SDS je predstavil poslanec mag. Štefan Tisel.

MAG. ŠTEFAN TISEL: Vsem lep pozdrav, spoštovani gospod predsednik Državnega zbora. spoštovana gospa ministrica s sodelavko, poslanke in poslanci.

Naša južna soseda, prijateljska država Republika Hrvaška, s katero ima Slovenija najdaljšo kopensko mejo, s 1. julijem 2013 vstopa v Evropsko unijo kot polnopravna članica. Do pred 22 let smo s Hrvati živeli daljše obdobje v skupni državi, tako v dveh Jugoslavijah, kot v Avstro-ogrski. Povezujejo nas mnogi zgodovinski argumenti, gospodarsko sodelovanje in ne nazadnje imajo slovenski državljani najmanj 100 tisoč v glavnem počitniških nepremičnin, predvsem na Jadranski obali Hrvaške. Ko se je Slovenija pridružila Evropski uniji leta 2004, ni bilo gospodarske krize in brezposelnost v Sloveniji ni bil problem in vendar so si nekatere države ogradile od Slovenije s prehodnim obdobjem za polnih sedem let, kar se tiče prostega pretoka delavcev in zaposlovanja za slovenske državljane. To sta storili zelo prijateljski državi, Avstrija in Nemčija. Glavni namen povezovanja držav v Evropsko unijo pa je ravno prost pretok ljudi, blaga in storitev ter kapitala. Tako bi morala države Evropske unije na široko odpreti vrata tudi delavcem iz Hrvaške.

Gospodarska kriza je v evropskih državah različno izražena. Slovenija je še vedno v recesiji, število zaposlenih je močno padlo, čeprav je po brezposelnosti v spodnji polovici lestvice. Nekatera podjetja že zdaj zaposlujejo v Sloveniji tudi delavce iz Hrvaške, po zakonu o tujcih oziroma po pogodbi za deficitarne kadre. Delodajalci v Sloveniji želijo, da se jim dovoli zaposlovati tudi hrvaške državljane, ker s tem vidijo konkurenčno delovno silo in koristi. Tudi slovenska država bi pokazala prijateljsko gesto, če bi sprostila dostop hrvaškim delavcem, pa vendar nam realna situacija v Sloveniji tega ne dovoljuje. Registriranih brezposelnih imamo 118 tisoč in nič še ne kaže, da bi kriza pojenjala in bi se zaposlenost povečala.

Tako smo v Sloveniji primorani, da uveljavimo prehodno obdobje za zaposlovanje in delo državljanov Republike Hrvaške v Republiki Sloveniji po vstopu Republike Hrvaške v Evropsko unijo. Zaenkrat bo omejitev trajala dve leti in le želimo si lahko, da se bo zaposlenost v tem času toliko izboljšala, da po dveh letih ne bo treba te omejitve podaljševati. Vseeno pa dostop do trga dela v Sloveniji za državljane Hrvaške ne bo popolnoma zaprt. Enako kot do sedaj bodo lahko delodajalci zaposlovali državljane Hrvaške v primeru, da v Sloveniji ni ustrezne delovne sile, delavce z delovnimi dovoljenji. Tudi modra karta zaposlovanja v Evropski uniji velja tudi v Sloveniji, kar pomeni prost pretok visoko izobraženega kadra, kar bo lahko koristila tudi Hrvaška oziroma hrvaški državljani.

Tudi v poslanski skupini Slovenske demokratske stranke bomo podprli predlog zakona o uveljavitvi prehodnega obdobja za zaposlovanje in delo državljanov Republike Hrvaške v Republiki Sloveniji po vstopu Republike Hrvaške v Evropsko unijo. Hvala.