Do danes vlada še vedno ni realizirala obljube o ločenem plačnem stebru za področje zdravstva – to bi morala storiti do 1. aprila 2023, zaradi česar se v naslednjih dneh obeta stavka, prav tako še vedno ni sprejela standardov in normativov. To sta dve izmed poglavitnih zahtev deležnikov v zdravstvu in tudi rešitvi, ki bi dejansko prinesli preobrat pri problematiki pomanjkanja kadra.
Poslanka mag. Karmen Furman je na ministrico za zdravje dr. Valentino Prevolnik Rupel naslovila pisno poslansko vprašanje v zvezi s pomanjkanjem kadra v slovenskem javnem zdravstvu.
Celotno poslansko vprašanje objavljamo v nadaljevanju.
Ureditev problematike pomanjkanja kadra v slovenskem zdravstvenem sistemu je bila ena izmed prednostnih nalog vašega predhodnika Danijela Bešiča Loredana, vendar lahko danes ugotovimo, da je bil pri tem zelo neuspešen. Finančne spodbude v obliki štipendij in dodatkov po letu in pol vaše vlade niso prinesle izboljšanje stanja, saj lahko še naprej pogosto beremo medijske prispevke o tem, kako zdravniki in medicinske sestre ali odhajajo v tujino ali v povsem druge poklice.
Do danes vaša vlada še vedno ni realizirala obljube o ločenem plačnem stebru za področje zdravstva – to bi morala storiti do 1. aprila 2023, zaradi česar se v naslednjih dneh obeta stavka, prav tako še vedno niste sprejeli standardov in normativov. To sta dve izmed poglavitnih zahtev deležnikov v zdravstvu in tudi rešitvi, ki bi dejansko prinesli preobrat pri problematiki pomanjkanja kadra.
Pomanjkanje kadra povzroča velike težave tudi v UKC Ljubljana. Ena izmed bolj prizadetih klinik je Klinika za otorinolaringologijo in cervikofacialno kirurgijo, kjer so od petih oddelkov morali zapreti dva. Tako so izgubili 40 odstotkov postelj. To smo lahko pred nekaj dnevi brali v časopisu delo. »Plačilo ni dobro. UKC ne more za to nič narediti, saj so plače sistemsko določene. Veliko medicinskih sester se je vozilo v UKC Ljubljana z vseh koncev Slovenije. Ko so dobile službo bližje domu, so odšle. Odgnali so jih tudi neugodni urniki, ki so taki kot za zdravnike: popoldansko in nočno delo, delo ob sobotah, nedeljah, praznikih. Če jim na primer v trgovini ponudijo isto plačilo in boljši urnik, ob tem pa je odgovornost bistveno manjša, odidejo. Če odide več sester hkrati, novih ne moreš najti čez noč, nato pa jih je treba še vpeljati v delo. Zato pride do preobremenitev tistih, ki še delajo, in jih še več odide, ker tega ne zdržijo,« je povedal predstojnik klinike, glede odhodov zdravnikov pa je dodal: »Gre za strokovne izzive. V celotnem UKC in na ORL kliniki zdravimo najhuje bolne in izvajamo posege, ki jih nikjer drugje v Sloveniji ne izvajajo,« je pojasnil, zakaj si mladi zdravniki prizadevajo ostati v UKC. Odhajajo pa, če jim zasebniki ponudijo boljše plačilo in lažje pogoje dela.«
Zanima me:
1. Koliko bolničarjev je v zadnjih 10 letih (prosim za podatke po letih) odšlo iz slovenskega zdravstvenega sistema in kam – ali v tujino ali k zasebnikom ali v druge poklice ali v pokoj?
2. Koliko medicinskih sester je v zadnjih 10 letih (prosim za podatke po letih) odšlo iz slovenskega zdravstvenega sistema in kam – ali v tujino ali k zasebnikom ali v druge poklice ali v pokoj?
3. Koliko zdravnikov je v zadnjih 10 letih (prosim za podatke po letih) odšlo iz slovenskega zdravstvenega sistema in kam – ali v tujino ali k zasebnikom ali v druge poklice ali v pokoj?
4. Ali se vam ne zdi, da bi morali, glede na praktično zaustavljeno reformo plačnega sistema v javnem sektorju sami prevzeti pobudo za čimprejšnje oblikovanje ločenega plačnega sistema za zdravstvo?
5. Katere so glavne ovire, da še vedno ne zmorete sprejeti standardov in normativov za slovensko javno zdravstvo?