Kako bo vlada preprečila zlorabe in izigravanja zakonodaje v zvezi z varstvom pravic delavcev?

Ali je običajno, da gospodarske družbe oz. gradbena podjetja preko “slamnatih” podjetij odpuščajo zaposlene brez izpolnitve pogodbenih in drugih obveznosti, ki izhajajo iz delovnih razmerij? Vodja PS SDS Jože Tanko je vložil pisno poslansko vprašanje v zvezi s preprečevanjem zlorab in izigravanj zakonodaje glede varstva pravic delavcev, še posebej v primerih podjetij, ki preko “slamnatih” podjetij odpuščajo zaposlene brez izpolnitve pogodbenih in drugih obveznosti, ki izhajajo iz delovnih razmerij.V nadaljevanju objavljamo celotno pisno poslansko vprašanje Jožeta Tanka:”Po poročanju medijev naj bi SCT sklenil pogodbe za gradbene projekte v Libiji v vrednosti najmanj 1,1 milijarde evrov oziroma v višini cca 15% državnega proračuna. Tolikšna vrednost pogodb za gradbene projekte v Libiji vzpostavlja možnost za izjemno obetajočo prihodnost našega največjega gradbenega podjetja. Te pogodbe za gradbene projekte v Libiji naj bi SCT sklenil ob izdatni politični pomoči Vlade Republike Slovenije.V zvezi z zavarovanjem navedenih gradbenih poslov v Libiji se zastavljajo vprašanja glede izdaje bančnih garancij. Po poročanju medijev izhaja, da za bančne garancije obstaja soglasje državne NLB, ki naj bi vodila tudi konzorcij slovenskih bank. Vseh bančnih garancij niti državna NLB niti konzorcij slovenskih bank ne bosta mogla izdati in se bo potrebno obrniti tudi na tuje finančne trge.Kljub tako visoki pogodbeni vrednosti za gradbene posle v Libiji pa to največje gradbeno podjetje v Republiki Sloveniji spravlja v stečaj svoja hčerinska podjetja, na katera je predhodno preneslo večje število zaposlenih. Več ali celo večino brez njihovega soglasja. To je postal “trendovski” način izigravanja veljavne zakonodaje, s katerim v SCT izigravajo in odpuščajo delavce brez izpolnitve pogodbenih in drugih obveznosti, ki izhajajo iz delovnega razmerja.Na podlagi navedenega Vlado RS sprašujem, ali je običajno, da gospodarska družba oziroma gradbeno podjetje, ki je s sklenitvijo več pogodb za gradbene projekte v Libiji dobila “življenjsko” poslovno priložnost, preko “slamnatih” podjetij odpušča zaposlene brez izpolnitve pogodbenih in drugih obveznosti, ki izhajajo iz delovnih razmerij? Prav tako sprašujem, s kakšnimi ukrepi bo zagotovila varstvo delavcev, da bodo imeli ustrezne pogoje za življenje in delo ter nadzor, da ne bo prihajalo do zlorab in izigravanja zakonodaje v zvezi z varstvom pravic delavcev in izpolnjevanja pogodbenih in drugih obveznosti, ki izhajajo iz delovnega razmerja?”