Bojan Podkrajšek opozarja na togo delovno zakonodajo

Koliko manj zaposlenih imamo v Sloveniji zaradi toge delovne zakonodaje in koliko manj je zaradi tega vplačil v pokojninsko in zdravstveno blagajno ter v državni proračun iz naslova dohodnine? Poslanec SDS Bojan Podkrajšek je na ministrico za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti dr. Anjo Kopač Mrak naslovil pisno poslansko vprašanje v zvezi s posledicami toge delovnopravne zakonodaje.

Celotno poslansko vprašanje objavljamo v nadaljevanju.

V božično novoletnem času zaradi povečanega obsega dela, zlasti v gostinstvu in trgovini, v razvitem svetu dobi zaposlitev zelo veliko ljudi. Razen v Sloveniji. Razlog za to je v članku dnevnika Finance z naslovom: »Ko zmrzne trg dela: Decembra bi okrepili kolektiv, a se ne da« zelo dobro podal g. Robert Pistotnik iz varnostne službe Sintal, ki je med drugim izjavil: Zaradi toge delovne zakonodaje ne moremo kar zaposliti nekoga za mesec ali dva brez velikih stroškov. Preden napotim človeka na varovanje, ga moram usposobiti, zdravniško pregledati in obleči v uniformo podjetja, če ga po nekaj mesecih dela ne potrebujemo več in ga moram odpustiti, pa mu moram dati še eno plačo odpravnine, to takoj zviša ceno dela, zato se za take posle raje ne odločamo. Še bolj konkreten je bil gostinec g. Momčilo Jorgačević, ki pravi, da se raje ubije, kot da poskuša nekoga zaposliti samo za december. Izjavil je tudi, da bi prav rad še koga najel za tako kratko obdobje, vendar ob zakonih, ki mu zvežejo roke, tega ne more in noče storiti.

Zaradi toge delovne zakonodaje se tako v najboljšem primeru koga zaposli preko agencije ali študentske napotnice (fiaska z vrednotnicami za osebno dopolnilno delo na tem mestu niti ne bom omenjal), večina zaposlitev, ki bi bile možne, pa se ne realizira. Koliko manj zaposlenih imamo v Sloveniji zaradi toge delovne zakonodaje in koliko manj je zaradi tega vplačil v pokojninsko in zdravstveno blagajno ter v državni proračun iz naslova dohodnine?